​En el marco del diálogo institucional y el trabajo conjunto, el Ejecutivo Municipal de Plaza Huincul mantuvo una reunión con el gremio ATE para avanzar en la recomposición salarial correspondiente al año 2026 de las y los trabajadores municipales.

​En dicha instancia, el municipio elevó una propuesta de incremento salarial del 36% anual, distribuida en cuatro etapas de 9% cada una, con el objetivo de acompañar y recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores y fortalecer la planificación salarial a lo largo del año por encima del índice de inflación.

​La propuesta fue sometida a consideración del gremio y aprobada en asamblea con el voto mayoritario de las trabajadoras y los trabajadores municipales, reafirmando el valor del consenso alcanzado a través del diálogo.

​Desde el Ejecutivo Municipal, el intendente Claudio Larraza remarcó el compromiso de seguir construyendo acuerdos que dignifiquen el trabajo municipal, reconociendo el esfuerzo cotidiano del personal y promoviendo mejores condiciones laborales que se traduzcan en una mayor calidad del servicio público para toda la comunidad.​