nota Subsecretaría de Capacitación Sra. Soledad Almendra: Plaza Huincul se prepara para las oportunidades laborales que traerá el proyecto de GNL

La llegada del proyecto de Gas Natural Licuado (GNL) abre nuevas expectativas de desarrollo y empleo para Plaza Huincul y toda la comarca petrolera. En ese escenario, la capacitación de los vecinos y la articulación con las empresas locales aparecen como dos herramientas fundamentales para que las oportunidades laborales puedan ser aprovechadas por los trabajadores de la región.

Desde la Subsecretaría de Capacitación, Soledad Almendra explicó cuáles son los perfiles que comenzarán a demandarse tanto durante la construcción de la planta como en su futura etapa de funcionamiento. Entre ellos mencionó operadores de maquinaria pesada, personal para movimientos de suelo, albañiles especializados en hormigón, electricistas, mecánicos industriales, electromecánicos e instrumentistas. También habrá demanda de operadores de planta de gas, técnicos en seguridad e higiene y profesionales vinculados al ambiente, los procesos industriales y los recursos humanos.

Uno de los ejes de trabajo es fortalecer el vínculo entre el municipio, el ENIM y el sector privado. En ese sentido, Almendra destacó la participación de empresas de la zona, que reciben a estudiantes y permiten acercarlos al mundo laboral. Además, contó que se está trabajando en la conformación de una bolsa de empleo municipal, mediante la digitalización de currículums de vecinos para facilitar el acceso de las empresas a los perfiles disponibles.

Actualmente, Plaza Huincul cuenta con 46 empresas registradas con domicilio fiscal en la ciudad, de las cuales aproximadamente el 80% mantiene algún tipo de vínculo con la Subsecretaría. La funcionaria también recordó la existencia de beneficios impositivos y fiscales destinados a promover la contratación de trabajadores locales.

En materia educativa, Almendra señaló que la gestión municipal tenía entre sus objetivos avanzar hacia una ciudad universitaria, aunque inicialmente fue necesario atender necesidades prioritarias de los barrios, como los servicios de agua, cloacas y electricidad. Al mismo tiempo, anticipó que el próximo 12 de diciembre se realizará un cierre de año con alrededor de 500 egresados de las distintas propuestas de capacitación.

Con la mirada puesta en el futuro, la funcionaria confirmó que ya se trabaja en nuevos proyectos de formación relacionados con el GNL, teniendo en cuenta el inicio de las obras previsto para febrero. El desafío, explicó, es preparar a la comunidad con anticipación para que los puestos de trabajo que genere esta inversión puedan ser ocupados, en la mayor medida posible, por mano de obra de Plaza Huincul y localidades cercanas.

Finalmente, Almendra destacó que estas políticas forman parte de una decisión de gestión impulsada por el intendente Claudio Larraza. Su objetivo es que los convenios educativos, las capacitaciones y las herramientas de inserción laboral tengan continuidad en el tiempo y se conviertan en oportunidades concretas para los vecinos, más allá de los cambios de gestión.

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